Efterløn

Efterløn er en tilbagetrækningsydelse, du kan få udbetalt, hvis du er medlem af en a-kasse og betaler efterlønsbidrag.

Det er frivilligt, om man vil betale til efterlønsordningen. Du kan melde dig ud af ordningen på et hvilket som helst tidspunkt, du ønsker det. A-kassen sørger for, at der sker tilbagebetaling af det efterlønsbidrag, som du allerede har indbetalt. Dette kræver dog en skriftlig anmodning til a-kassen. Hvis du har betalt efterlønsbidrag i mere end 1 år, kan du som udgangspunkt ikke få kontant tilbagebetaling. Bidraget skal i så fald til din pensionsopsparing.

Hvis du valgt efterlønsordningen fra og fortryder dette, har du, når visse betingelser er opfyldt, mulighed for at kunne få ret til efterløn efter fortrydelsesordningen. Kontakt a-kassen for nærmere vejledning om betingelserne for dette.

Efterlønsordningen er fleksibel. Det betyder, at du kan trække dig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen, fordi det er tilladt at arbejde ubegrænset som lønmodtager. Hvis du arbejder, medfører det fradrag i efterlønnen.

Hvis du vil drive selvstændig virksomhed samtidig med efterlønnen, skal du søge om tilladelse i a-kassen.

Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 60 år. Hvis du er født den 1. januar 1959 eller senere, er efterlønsalderen højere end 60 år.

Du skal også have været medlem af en a-kasse i en årrække og betalt efterlønsbidrag.

Læs mere om betingelserne for ret til efterløn.

Når du har fået dit efterlønsbevis, er der flere økonomiske fordele, hvis du venter med at gå på efterløn og bliver længere på arbejdsmarkedet. Hvis du udskyder din overgang til efterløn i mindst 2 år og har arbejdet i mindst 3120 timer (opfylder 2-års-reglen), kan du få en højere efterløn, et lempeligere pensionsfradrag og muligheden for at optjene en skattefri præmie.