Fri mellem jul og nytår

- hvem skal betale?

Den 24. og 31. december falder i år på lørdage. Mange tror, at alle har ret til at holde fri den 24. og 31. december, men sådan er det ikke. Hvis du arbejder om lørdagen, og hvis du ikke har en aftale med din arbejdsgiver om frihed, er disse dage ganske almindelige arbejdsdage. Aftalen kan enten være formuleret i en overenskomst, personalepolitik, ansættelseskontrakt eller lign.

Holder virksomheden åbent i hverdagene mellem jul og nytår, skal du arbejde som sædvanligt. Ferie eller afspadsering på disse dage skal aftales med din arbejdsgiver.

Holder din arbejdsgiver lukket mellem jul og nytår?

Såfremt der er lukket helt ned på din arbejdsplads mellem jul og nytår, og du ikke har optjent ret til fuld løn under ferie eller feriepenge, har du muligvis ret til dagpenge fra din a-kasse.

Såfremt din arbejdsgiver ønsker, at du skal afholde ferie mellem jul og nytår, skal han varsle dette med mindst en måned. Overholdes varslet ikke, har du krav på løn under julelukningen, selvom du ikke har optjent retten hertil.

Hvis du har optjent ret til mere end 15 dages feriepenge fra din arbejdsgiver og evt. tidligere arbejdsgiver tilsammen, skal din arbejdsgiver sørge for, at du har gemt feriedage til mellem jul og nytår - svarende til antallet af dage, der er lukket.

Såfremt din arbejdsgiver ikke har sikret sig, at du har gemt feriedagene, skal han betale dig løn under julelukningen.

Hvis du kun har optjent ret til 15 dages feriepenge eller derunder fra din arbejdsgiver og evt. tidligere arbejdsgiver tilsammen, kan din arbejdsgiver varsle, at du skal holde ferie uden løn! Kontakt her din a-kasse for mulighederne for dagpenge.

Har du allerede afholdt alt din ferie, når du tiltræder din stilling ved arbejdsgiveren, og han har oplyst om julelukningen, så skal han ikke betale dig løn. Kontakt da a-kassen for mulighederne for dagpenge.

Få svar på dine spørgsmål

Hvis du er i tvivl om din arbejdsgiver overholder sine forpligtelser, er du velkommen til at kontakte Faglig hotline på tlf. 7610 9304.

Spørgsmål om din ret til dagpenge fra a-kassen i denne situation, kan du rette til A-kassens hotline på tlf. 7610 9303.