Job til alle

Ledighedsprocenten er så langt nede som aldrig før, men vi anser det som overvejende sandsynligt, at den kan komme endnu længere ned. For løsningen er lige til, og der er job til alle.

I Det Faglige Hus har man i Danske Lønmodtageres A-kasse valgt at følge tæt op på de lediges jobsøgning og i vid udstrækning servicere dem med jobmuligheder, som de ikke selv har fundet frem til. Og det må man sige giver pote, udtaler a-kassens driftschef Jens Kristensen. Der afvikles samtaler med de ledige hver 4. uge, når ledigheden går udover 3 måneder. Her coaches den ledige i jobsøgning og uddannelsesmuligheder, ligesom a-kassens sagsbehandlere forelægger dem konkret ledige jobs.

Når de ledige indkaldes til opfølgende samtaler i a-kassen hver 4. uge, skyldes det en beslutning, man har truffet i Danske Lønmodtageres A-kasse, fordi man har erfaret, at tæt opfølgning simpelthen er det, der skal til for at få de sidste ledige i arbejde. Lovgivningen lægger op til en mindre stram opfølgning med samtaler hver 3. måned, men a-kasserne må gerne yde en større service, end loven foreskriver. Hertil kommer, at når a-kassens sagsbehandlere har færre lediges interesser at varetage, er det helt oplagt at bruge den overskydende tid på at intensivere indsatsen overfor de få, der er tilbage.

Siden januar har Danske Lønmodtageres A-kasse skærpet indsatsen, og det har vist sig at være en god investering. Vi oplever, at vi i højere grad åbner medlemmernes øjne for jobmuligheder, der ellers ikke lige lå til højrebenet. Både fuldtidsledige kommer hurtigere i job og deltidsledige, der modtager supplerende dagpenge, kommer i fuldtidsarbejde. Den ekstra kontrol provokerer alt andet lige den ledige til selv at yde en ekstra indsats, da de fleste ikke finder det attraktivt at skulle stå til regnskab overfor sin a-kasse hver 4. uge. Vores erfaring er, at når vi indkalder 10 til samtale, møder der kun 1 enkelt op. De resterende melder afbud, fordi de selv har fundet et job i mellemtiden.

Vejledningssamtaler med den enkelte ledige har indtil videre varet ca. 1 time. Men Danske Lønmodtageres A-kasse vil nu som forsøg indkalde til heldagssamtaler. Det gøres ud fra en teori om, at vi skal i en tættere dialog med den sidste gruppe af ledige. Vi skal yde dem en grundigere rådgivning om reglerne og jobmulighederne. Herudover skal vi sammen med den enkelte analysere de ansøgninger, som de har udsendt i massevis, uden at det har resulteret i et job, og vi skal snakke med dem om deres fremtræden. – Gennem råd og vejledning kan vi gøre medlemmerne opmærksom på, at påklædning, soignering m.m., er afgørende for, om de skaber et godt indtryk overfor en potentiel arbejdsgiver. Bliver forsøget en succes, vil vi indføre proceduren i alle afdelinger.

Danske Lønmodtageres A-kasse har valgt ikke at samarbejde med andre aktører. Årsagen er, at vi selv har succes med at aktivere de ledige. Vores holdning er, at brug af anden aktør først vil være relevant i den situation, hvor ledigheden atter stiger, og udfordringen med at finde job til alle dermed bliver en større og sværere opgave.