Kun LO kan bremse medlemsflugten

Det er for nemt at give alternative fagforeninger skylden for, at titusindvis af medlemmer forlader LO-forbundene hvert år. LO kan selv ændre udviklingen, hvis man er parat til at slagte nogle hellige køer, siger Johnny Nim, landsformand i Det Faglige Hus.

Arbejdsmarkedsforskerne Jesper Due og Jørgen Steen Madsen fra Københavns Universitet advarer LO-forbundene mod, at den fortsatte medlemsflugt til alternative fagforeninger som Det Faglige Hus på sigt kan være en trussel mod den ”etablerede” del af fagbevægelsen og underminere den danske arbejdsmarkedsmodel.

I Det Faglige Hus er man helt enig med de to professorer, men det er for nemt at give "de gule2 skylden for den omfattende medlemsflugt. LO bærer selv en stor del af ansvaret for, at der siden årsskiftet i gennemsnit været en nettotilgang på 1000 medlemmer om måneden i fagforeningerne i Det Faglige Hus. Det Faglige Hus har i dag cirka 80.000 medlemmer.

- Vi har flere gange tilbudt os som potentielle medlemmer i LO for at bidrage til de kollektive overenskomster, men også at stille vores ekspertise til rådighed. Når vi kan holde vore kontingenter så langt nede, hænger det nemlig sammen med en kombination af rationel drift, og vi holder konstant øje med, at udgifterne ikke løber løbsk, siger landsformand i Det Faglige Hus, Johnny Nim, og tilføjer:
- LO-forbundene skal først og fremmest sætte kontingenterne ned for at bremse medlemsflugten og undgå, at medlemmerne udvandrer i tusindvis. For eksempel bør man i alle de store byer samle fagforeninger og a-kasser i et stort kontorhus og effektivisere administrationen.
- Det er helt vildt i dag, hvor man i nogle byer har over 30 forskellige afdelingskontorer og bruger en alt for stor del af kontingentet på alt andet end en fagforenings kerneydelser, overenskomster og faglig bistand til medlemmerne, siger Johnny Nim.

Han er dog klar over, at det har lange udsigter, fordi store dele af den såkaldt etablerede fagbevægelse er blevet så etableret, at den ikke rører sig ud af stedet.

- Men LO kommer ikke udenom at slagte hellige køer, hvis man vil fastholde medlemstal og indflydelse. Den 100 år gamle tradition med rygklapperi og valg af medarbejdere til lønnede poster i fagbevægelsen bør erstattes af en ny, hvor man besætter posterne med de dygtigste folk – uanset hvor de kommer fra. Hvem siger, at man nødvendigvis skal ”gå i kirke” sammen med sin arbejdsplads. Det er vel nok, at den enkelte er loyal og passer sit arbejde på ordentlig vis.

- Tidligere mediedebatter om LO’s forblødning har ikke ændret noget, og jeg bilder mig heller ikke ind, at man denne gang har tænkt sig at vende kajakken. Men der skal ske noget, hvis man vil bevare den danske model, og hvis LO er parat til at gøre de rigtige ting, kan organisationen nemt gå styrket ud af dette her, siger Johnny Nim.

For yderligere oplysninger kontakt Johnny Nim, tlf. 75 45 35 77 eller 23 31 74 90