Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Ferie efter den 1. september 2020

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft, hvor du optjener og holder ferie samtidig. Loven medfører en masse nye perioder og begreber, som vi kort vil gennemgå for dig.  

Ferieåret

Du optjener din ferie i løbet af ferieåret, som går fra den 1.september til den 31. august.

Ferien holder du løbende i ferieafholdelsesperioden, som består af ferieåret plus 4 ekstra måneder – læs om ferieafholdelsesperioden nedenfor. Du har dog ret til at få mindst 4 ugers optjent ferie placeret i
 ferieåret.  

Antallet af feriedage

Du optjener 2,08 feriedag for hver måned, du er ansat.

Er du ansat under 1 måned, beregnes dine feriedage forholdsmæssigt med 0,07 feriedag pr. dag, du er ansat.  

Du optjener og holder ferien samtidig, dvs. at ferie optjent i én måned kan afholdes i den efterfølgende måned.

Ferieafholdelsesperioden

Du skal holde din ferie indenfor en bestemt periode, som er ferieafholdelsesperioden.

Ferieafholdelsesperioden er 16 måneder og er den samme periode som ferieåret + 4 måneder ekstra. Det vil sige, at du må holde din ferie fra den 1. september til den 31. december året efter.

Hovedferie

Du har ret til at holde 3 ugers optjent ferie i sammenhæng. De 3 uger kaldes hovedferien.

Hovedferieperioden

Hovedferien har du ret til at holde fra den 1. maj til den 30. september, som er hovedferieperioden.

Hvis du har optjent mindre end 3 ugers ferie, har du lov til at holde alle dine feriedage i hovedferieperioden. 

Restferie

Har du optjent 25 feriedage, er 10 af dagene restferie.

Som udgangspunkt skal du holde din restferie i sammenhæng af mindst 5 dage. Dog har din arbejdsgiver ret til at dele restferien ud på enkeltstående dage af driftsmæssige årsager.

Forskudsferie

Du har mulighed for at holde ferie, som du ikke har optjent endnu, hvis din arbejdsgiver godkender det. Det kaldes forskudsferie og kræver en aftale med din arbejdsgiver.

Forskudsferie modregnes i de feriedage, du optjener efterfølgende eller i din sidste løn, hvis du fratræder inden, at du har fået tilbagebetalt hele forskudsferien.

Får du feriepenge, når du holder ferie, beregnes din forskudsferie, som 12,5% af din sædvanlige løn i de sidste 4 uger før ferien.

Mere om den nye ferielov 2020

Læs mere om, hvad den nye ferielov fra den 1. september 2020 betyder for dig.