Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Elevers ret til ferie efter den nye ferielov

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft, som fortsat har særlige regler for elever og lærlinge, der er ansat efter lov om erhvervsuddannelser. 

Særlige ferieregler for erhvervsuddannelser                        

Der gælder særlige regler for, hvor mange feriedage du har ret til, hvis du er ansat som elev eller lærling efter lov om erhvervsuddannelser.  

Det vil fremgå af din kontrakt, om du er ansat efter erhvervsuddannelsesloven.  Er du ikke ansat som elev eller lærling, skal du optjene ferie efter de almindelige ferieregler.

Antal feriedage

Normalt optjener du løbende feriedage, når du er i arbejde, men det gælder ikke elever og lærlinge, der får tildelt et antal feriedage fra starten af ansættelsen afhængig af, hvornår du bliver ansat i ferieafholdelsesperioden.

Ferieafholdelsesperioden

Du skal holde din ferie indenfor en bestemt periode, som kaldes ferieafholdelsesperioden. Perioden går fra den 1. september til den 31. december året efter, dvs. 16 måneder i alt.

Hovedregel

Uanset hvornår du er ansat som elev eller lærling, har du ret til 5 ugers betalt ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at du er startet uddannelsen.

Særregel hvis du er ansat i perioden 1. september – 31. oktober

Bliver du ansat indenfor de 2 første måneder af afholdelsesperioden, dvs. fra den 1. september til den 31. oktober, har du ret til 5 ugers betalt ferie med det samme, du ansættes som elev eller lærling.  

De 5 ugers ferie skal du bruge inden december måned året efter, at du er ansat. Bliver du fx ansat den 2. september 2020, skal du holde de 5 ugers ferie inden den 31. december 2021.

Særregel hvis du er ansat i perioden 1. november – 30. juni

Bliver du ansat som elev eller lærling i perioden fra den 1. november til den 30. juni, har du ret til:

  • 5 dages ferie med løn, hvis der er kollektivt ferielukket hos din arbejdsgiver i perioden fra den 1. november til den 30. april.

  • 3 ugers betalt sommerferie (hovedferie) som du skal afvikle i perioden 1. maj – 30. september (også kaldet hovedferieperioden). Fx har du krav på at holde 3 ugers hovedferie i sommer 2021, hvis du ansættes i perioden 1. november 2020 – 30. juni 2021.

Ansat i perioden 1. juli – 31. august

Bliver du ansat som elev i perioden fra den 1. juli til den 31. august, følger du hovedreglen og får først ret til ferie med løn, når den næste afholdelsesperiode begynder, dvs. fra den 1. september.

Løn under ferie

Når du holder ferien, har du ret til din elevløn.  

Har du optjent feriepenge, inden du blev elev, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt kun betale forskellen mellem din almindelige elevløn og dine optjente feriepenge.

Det gælder dog ikke, hvis du fortsætter i dit tldligere job samtidig med din elevstilling. I det tilfælde sker der ingen modregning i din elevløn under ferie, fordi dine feriepenge optjent i fritidsjobbet skal bruges, når du holder ferie i dit fritidsjob, og ikke når du holder ferie i din elevstilling.

Andre ferieregler                     

Det er kun i forhold til antallet af feriedage, at der er særlige regler for elever og lærlinge i ferieloven. I alle andre situationer følger du ferielovens almindelige regler fx i forhold til, hvornår du skal holde din ferie, og hvordan arbejdsgiver skal varsle din ferie osv.   

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring på 7610 9304 inden kl. 18:00.