Hvis du indgår en aftale med kommunen om at være aflastnings – eller plejefamilie, anses det som et beskæftigelsesforhold, når man skal vurdere, om du kan få dagpenge.
Det betyder, at du kun kan få dagpenge som aflastnings- eller plejefamilie, hvis du bliver godkendt til supplerende dagpenge.
Du skal måske have en frigørelsesattest
Hvis du har et opsigelsesvarsel, kan du kun blive godkendt til supplerende dagpenge, hvis du indsender en frigørelsesattest til os inden for 5 uger.
Attesten giver dig ret til at opsige dit job som plejefamilie uden varsel, hvis du får tilbudt et arbejde, der udgør flere timer om ugen. Det vil sige, at frigørelsesattesten tilsidesætter dit normale opsigelsesvarsel hos kommunen.
Hvis vi ikke får frigørelsesattesten inden for fristen på 5 uger efter din aftale med kommunen, er det ikke sikkert, at du kan få supplerende dagpenge.
Oplys løntimer på dit dagpengekort
Dit arbejde som aflastnings- eller plejefamilie vil medføre fradrag i dine dagpenge. Husk derfor altid at skrive dine lønindtægter på dagpengekortet.