5. marts 2018
Hvis du arbejder som brandmand på nedsat tid, kan du fra den 1. marts få supplerende dagpenge i mere end 30 uger.
Normalt kan du højst få supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger, men det gælder ikke længere brandmænd, som arbejder på nedsat tid.
De uger, hvor du udelukkende arbejder på nedsat tid som brandmand, tæller nemlig ikke med, når vi skal opgøre, hvor mange uger du har fået supplerende dagpenge. Det vil sige, at der vil gå længere tid, inden din ret til supplerende dagpenge udløber.
Rådighedstillæg m.m. trækkes ikke fra
Er du brandmand og ansat på deltid, vil dine indtægter i form af rådighedsvederlag, personlige tillæg m.m. ikke længere medføre fradrag i dine dagpenge eller din efterløn fra den 1. marts 2018.
Dine indtægter i form af løntimer fx for arbejde i forbindelse med brandslukning, øvelser mv. vil derimod fortsat medføre fradrag i dine dagpenge eller din efterløn.