Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Kan jeg blive opsagt, når jeg er gravid?

Du kan godt blive opsagt, selvom du er gravid.

Der gælder nemlig ikke noget forbud mod at opsige en gravid medarbejder.

Men ligebehandlingsloven beskytter dig mod at blive opsagt på grund af graviditet, fertilitetsbehandling, barsel eller abort.

Din arbejdsgiver skal derfor have en anden, saglig, grund til at opsige dig fx ordrenedgang eller lignende.

Bliver du opsagt, gælder ligebehandlingslovens regler om beskyttelse mod opsigelse på grund af din graviditet, hvis du har informeret din arbejdsgiver om, at du er gravid, eller hvis du kan bevise, at din arbejdsgiver ved besked på anden vis.

VIDEOGUIDE: regler for barsel

I videoen gennemgår vi reglerne for barsel, og giver dig et samlet overblik.

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring på 7610 9304 inden kl. 18:00.