Du har samme ret til barsel som en fastansat. Får dine fastansatte kolleger fuld løn under barsel, har du derfor også krav på at modtage fuld løn, når du som tidsbegrænset ansat holder barsel. 

Er der knyttet et anciennitetskrav til betalingen af løn under barsel, skal du også opfylde dette. Mange arbejdsgivere kræver fx, at de ansatte har været ansat i 9 måneder på det tidspunkt, de føder, før der bliver betalt fuld løn. 

Du har ikke krav på at modtage løn mv. efter den dato, hvor din tidsbegrænsede ansættelse udløber.