Når du er ansat på deltid, må din arbejdsgiver gerne reducere dit bonusbeløb, så det forholdsmæssigt svarer til de fuldtidsansattes.

Arbejder du fx 25 timer pr. uge, vil din bonus udgøre 25/37 af bonusbeløbet på 10.000 kr. svarende til 6.757 kr.

Din arbejdsgiver må som udgangspunkt foretage en sådan reduktion i alle lønandele og andre goder.

Eksempelvis i antallet af ferietimer: Når en fuldtidsansat har 37 timers ferie pr. uge, vil du kun have 25 timers ferie pr. uge. Men I har begge krav på 5 ugers ferie ganget med jeres normale arbejdstid.