Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Må jeg blive opsagt, fordi jeg fylder 18?

Hvis din arbejdsplads er omfattet af en kollektiv overenskomst, der indeholder særlige regler for unge under 18 år, fx lavere timeløn, må du gerne blive opsagt, når du fylder 18.

Mange arbejdspladser med ungarbejdere benytter sig af denne mulighed, så de kan ansætte nye ungarbejdere til den lavere timeløn.

Men er der ikke en kollektiv overenskomst, gælder den almindelige regel om at aldersdiskrimination er forbudt, og så går den ikke.

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring alle hverdage fra kl. 8.00 på tlf. 7610 9304.