Må jeg blive opsagt, fordi jeg fylder 18?

Hvis din arbejdsplads er omfattet af en kollektiv overenskomst, der indeholder særlige regler for unge under 18 år, fx lavere timeløn, må du gerne blive opsagt, når du fylder 18.

Mange arbejdspladser med ungarbejdere benytter sig af denne mulighed, så de kan ansætte nye ungarbejdere til den lavere timeløn.

Men er der ikke en kollektiv overenskomst, gælder den almindelige regel om at aldersdiskrimination er forbudt, og så går den ikke.

Vi er klar til at hjælpe dig

Skriv til os
Skriv til os i MIT detfagligehus. Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage.
Skriv til os
Ring til os på 7610 9304
Vores telefoner er lukket
Tlf. åbningstider i denne uge
Mandag08:00 - 17:00
Tirsdag08:00 - 17:00
Onsdag08:00 - 17:00
Torsdag08:00 - 17:00
Fredag08:00 - 14:00
Lørdaglukket
Søndaglukket