Når du bliver pålagt en klausul, indeholder aftalen typisk en konventionalbod.
Boden er et beløb, du skal betale til din tidligere arbejdsgiver, hvis du overtræder klausulen og dermed bryder den aftale, I har indgået.
Du er dog stadig bundet af klausulen, selvom du har betalt en bod.
Overtræder du på ny klausulen, kan du derfor komme til at betale bod flere gange.
Domstolene kan nedsætte boden, hvis aftalen er urimelig, men der skal meget til.