Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Hvad betyder loyalitetsforpligtelse?

Som ansat har du pligt til at optræde loyalt.

Du må derfor ikke foretage dig noget, der kan skade din arbejdsgiver.

Du må fx ikke:

Hvornår gælder det?

Din pligt til at være loyal mod din arbejdsgiver gælder altid, også selvom der ikke er nævnt noget om det i din ansættelseskontrakt.

Loyalitetsforpligtelsen gælder også i fritiden, fx når du bruger sociale medier.

Du er omfattet af pligten lige så længe, som du er ansat. Som regel samme periode, som din arbejdsgiver betaler dig løn.

Før ansættelsen

Du skal opføre dig loyalt i forhold til en arbejdsgiver fra det tidspunkt, hvor I aftaler, at du skal ansættes.

Ved bortvisning

Hvis du bliver bortvist, stopper lønnen med det samme.

Din loyalitetsforpligtelse kan dog løbe videre indtil den dato, hvor lønnen skulle være stoppet, hvis du var blevet sagt op eller selv havde sagt op.

Husk også Lov om forretningshemmeligheder

Du er bundet af reglerne i Lov om forretningshemmeligheder

  • under ansættelsen.
  • efter du er fratrådt.

Loven gælder altid, også selvom den ikke er nævnt i din ansættelseskontrakt.

 

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring på 7610 9304 inden kl. 18:00.