Ledelsesretten dækker over din arbejdsgivers ret til at lede og fordele arbejdet.

Din arbejdsgiver bestemmer med andre ord, hvad du skal lave, hvornår og hvordan.

Retten er dog ikke ubegrænset:

• Der må ikke være fare for dit liv eller dit helbred.
• Du kan ikke blive tvunget til at handle i strid med loven.

Bliver du pålagt en opgave som klart overtræder disse betingelser, skal du gøre din arbejdsgiver tydeligt opmærksom på, hvorfor du ikke vil udføre opgaven.

I tvivlstilfælde må du protestere til din arbejdsgiver. Vælger din arbejdsgiver at fastholde opgaven, skal du udføre den. Dette følger af din loyalitetsforpligtelse.

Desuden kan din ansættelseskontrakt sætte grænser for, hvilke typer af opgaver, du kan blive pålagt. Er du fx ansat som kontorassistent, kan du som hovedregel ikke blive pålagt at gøre rent.

Vi hjælper gerne med at afklare, om du må nægte at udføre en opgave.