Laver du en skade, eller ødelægger du noget i arbejdstiden, fx på en firmabil, er det graden af egen skyld, der afgør, om du helt eller delvist skal betale for det, der er gået i stykker.
Er skaden et hændeligt uheld, skal din arbejdsgiver normalt betale. Kunne skaden være undgået, hvis du havde passet noget bedre på, kan det gå begge veje.
For at kunne lave en konkret vurdering, skal vi have tilsendt en detaljeret beskrivelse af, hvad der skete. Oplys også, om det var første gang, du udførte denne type opgave, og om du har fået instruktion/oplæring. Og medsend gerne en kopi af din ansættelseskontrakt.
Hvis du har gjort det med vilje fx ved vold, kommer du normalt til at betale/erstatte skaden.
Læs også
Fejl i lønnen