Når du er offentligt ansat og har barns 1. og 2. sygedag, vil du som regel få din sædvanlige løn, dog uden arbejdsbestemte og arbejdstidsbestemte tillæg.
Aftaler om barnets første sygedag er forskellige og afhænger af, om du er ansat ved en kommune, region eller i staten.
Aftalerne giver ret til løn, men dog som udgangspunkt uden alle fast påregnelige tillæg. Fx er lønnen under barnets første sygedage i nogle overenskomster uden arbejdsbestemte tillæg (fx stedfortrædertillæg) og arbejdstidsbestemte tillæg (fx aften- og nattillæg).
Læs også om reglerne for, hvornår du har ret til barnets 1. og 2. sygedag.
Er du i tvivl, er du velkommen til at kontakte Faglig hotline.