Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Er der regler for sommertøj, når jeg er på arbejde?

Ja, der kan godt være regler for arbejdstøj på dit arbejde, som betyder, at din mulighed for at have sommertøj på er begrænset.

Din arbejdsgiver har nemlig ret til at bestemme retningslinjer for, hvordan medarbejderne skal gå klædt, da det er en del af ledelsesretten.

Det kan fx være, at sommertøj som shorts og korte kjoler ikke er passende på dit arbejde på grund af følgende omstændigheder:

  • Dit arbejde kræver uniform.
  • Dit arbejde er en del af firmaets præsentation udadtil.
  • Dit arbejde kræver sikkerhedstøj og –sko.

Ingen forskelsbehandling

Bemærk dog, at kravet om bestemt tøj altid skal være sagligt begrundet, og at det ikke må medføre hverken direkte eller indirekte forskelsbehandling fx pga. køn eller race. 

Kravet skal også stilles konsekvent til alle ansatte i samme stillinger/stillingskategori.

Et godt arbejdsmiljø

Reglerne om arbejdstøj skal i øvrigt kunne forenes med reglerne om et godt arbejdsmiljø. Det vil sige, at kravet om uniform, sikkerhedstøj eller lignende kan betyde, at det i sommervarmen bliver så varmt, at du har krav på ekstra pauser, eller at pauserne skal forlænges.

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring på 7610 9304 inden kl. 18:00.