Der er som regel mange gode røverhistorier efter den årlige firmajulefrokost, og de fleste tænker, at det jo heldigvis er en privat sag, hvad der skete. Men det er det ikke nødvendigvis, for du er også på arbejde under julefrokosten, og derfor gælder der stort set de samme regler for din opførsel, som når du er på arbejde til hverdag.

Derfor kan det få konsekvenser, hvis du overtræder reglerne for god opførsel overfor din arbejdsgiver eller dine kolleger.

Hvilke konsekvenser det kan få, afhænger selvfølgelig af sagens alvor, men din arbejdsgiver kan have ret til at give en advarsel, en opsigelse og i grove tilfælde at foretage en egentlig bortvisning. Derfor kan du kontakte Faglig hotline, hvis du kommer i den situation.

Læs også:

Er det en arbejdsskade, hvis jeg kommer til skade ved julefrokosten?