Er der spørgsmål, som jeg ikke behøver svare på til en jobsamtale?

Ja, der er en række kriterier, som arbejdsgiveren ikke må lægge vægt på, når virksomheden skal ansætte en ny medarbejder.

Det drejer sig bl.a. om:

  • Race
  • Hudfarve
  • Religion eller tro
  • Politisk anskuelse
  • Seksuel orientering
  • National, social eller etnisk oprindelse
  • Alder
  • Handicap
  • Køn og oplysning om graviditet eller ønske om flere børn
  • Medlem af en fagforening
  • Sygefravær

Det er dog ikke direkte forbudt, hvis en arbejdsgiver spørger ind til de nævnte forhold under din jobsamtale, men du er ikke forpligtet til at svare, da arbejdsgiveren ikke må lægge vægt på det.

Vælger du at svare, har du ikke pligt til at svare ærligt, og du kan ikke blive fyret bagefter med henvisning til, at du har løjet til din ansættelsessamtale.

Helbred

Der findes dog en undtagelse i forhold til helbredsoplysninger. Du kan i særlige tilfælde være forpligtet til på eget initiativ at fortælle, om du har eller har haft en sygdom, der kan få væsentlig betydning for din evne til at udføre arbejdsopgaverne.

Vi er klar til at hjælpe dig

Skriv til os
Skriv til os i MIT detfagligehus. Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage.
Skriv til os
Ring til os på 7610 9304
Vores telefoner er åbne
Tlf. åbningstider i denne uge
Mandag08:00 - 17:00
Tirsdag08:00 - 17:00
Onsdag08:00 - 17:00
Torsdag08:00 - 17:00
Fredag08:00 - 14:00
Lørdaglukket
Søndaglukket