Dit CPR-nr. kan identificere dig og er derfor en personoplysning, der er omfattet af reglerne i databeskyttelsesloven.

Din arbejdsgiver har dog ret til at bruge dit CPR-nr. i forbindelse med skatteindberetning og andre lovbundne registreringer.

Hvis din arbejdsgiver ønsker at bruge dit CPR-nr. i andre sammenhænge, kan det kun ske, hvis du giver lov til dette.

Hvis din arbejdsgiver fx ønsker at offentliggøre en liste over ansatte, må listen ikke indeholde dit CPR-nr. medmindre, at du giver lov til det.

Derfor kan man godt sige, at dit CPR-nr. er hemmeligt.

På Datatilsynets hjemmeside kan du læse mere om personnummer i vejledningen Databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold.

Læs også om:

Personoplysninger