Kan min arbejdsgiver tvinge mig på deltid?

Hvis du ikke ønsker det, kan din arbejdsgiver ikke uden videre bestemme, at du skal gå ned (eller op) i tid. 

Men har din arbejdsgiver en saglig, driftmæssig grund til at ændre på din arbejdstid, kan dit afslag betyde, at din arbejdsgiver gerne må opsige dig, uden at dette er i strid med deltidsloven. 

Det vil fx være lovligt at opsige dig, hvis der ikke er arbejde nok til en fuldtidsstilling, og du har afvist at arbejde på det lavere timetal, der reelt er arbejde til.