Ja, når du er på arbejde, må din arbejdsgiver i et vist omfang kontrollere dig.
Kontrollen må dog ikke:
- krænke dig eller andre.
- medføre udgifter for dig.
- medføre nævneværdig ulempe for dig.
Kontrollen skal derudover:
- have et fornuftigt formål.
- være egnet til at opnå målet.
- være begrundet i virksomhedens drift.
Din arbejdsgiver kan fx kontrollere dig via:
Se og Få faglig hjælp.