Har du været tidsbegrænset ansat i en virksomhed, vil du måske føle dig forbigået, hvis du ikke automatisk får tilbudt en ledig, fast stilling.
Men din arbejdsgiver har ikke pligt til at tilbyde dig fastansættelse.
Du har dog krav på at få oplyst, at der er en ledig stilling, eksempelvis via opslag på intranettet, så du kan søge stillingen på lige vilkår med andre.