Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Kan min arbejdsgiver sige, at jeg ikke må bruge min mobiltelefon?

Ledelsesretten giver din arbejdsgiver lov til at fastsætte regler for, hvad du må foretage dig, når du er på arbejde.

Derfor må din arbejdsgiver gerne beslutte, at brug af private mobiltelefoner er helt forbudt i arbejdstiden.

Under særlige omstændigheder, som fx alvorlig sygdom i familien, vil vi dog opfordre arbejdsgivere til at udvise hensyn og give en særlig tilladelse til, at du har din mobiltelefon tændt, eventuelt på lydløs. Du bør i så fald få en sådan tilladelse på skrift.

Husk også, at din arbejdsgiver kan fastsætte regler for, hvad du bruger din mobiltelefon til i løbet af arbejdsdagen. Selvom opkald er tilladt, kan besøg på sociale medier være forbudt, også når det sker via din egen mobiltelefon.

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring på 7610 9304 inden kl. 18:00.