Hvis du arbejder samtidig med, at du får efterløn, og du tjener under 259,80 kr. i timen (2022-niveau), bliver du modregnet færre timer i din efterløn, end du faktisk arbejder. Det gælder dog kun for indtægt op til 41.164 kr. (2022-niveau) i et kalenderår. Det hedder et lempet fradrag.
Du får et anderledes fradrag end det normale time-for-time fradrag for denne indtægt. Fradraget beregnes af din løn divideret med omregningssatsen, der er 259,80 kr. (2022-niveau).
Der er dog en mindstegrænse for din løn, der skal være mindst 120,69 kr. (2022-niveau). Hvis din timeløn er lavere end højeste efterlønssats på 120,69 kr., bliver din løn sat til 120,69 kr. pr. time, når antallet af arbejdstimer skal beregnes.
Det betyder, at hvis du har arbejdet 20 timer med 130 kr. i timen, skal din løn på 2.600 kr. medføre fradrag på 2600/259,80 = 10,01 timer i stedet for 20 timer.
Har du haft mere end 128 faktiske arbejdstimer i en måned , kan du dog ikke få udbetalt noget for måneden. Hvis du er deltidsforsikret, kan du ikke få udbetalt efterløn, hvis din faktisk arbejdstid overstiger 104 timer i måneden.
Når du har tjent over 41.164 kr. i et år, anvendes det almindelige time-for-time fradrag.
Fradraget på 41.164 kr. bliver sat ned alt efter, hvornår du går på efterløn, eller hvornår din ret til efterløn ophører. Alle de penge du tjener ved siden af din efterløn tæller med, når vi ser på, om du har nået grænsen på 41.164 kr.
Hvis du er i gang med at optjene skattefri præmie, medregner vi de "udførte" faktiske timer.