Hvis du arbejder samtidig med, at du får efterløn, og du tjener under 241,73 kr. i timen (2019-niveau), bliver du modregnet færre timer i din efterløn, end du faktisk arbejder. Det gælder dog kun for indtægt op til 39.096 kr. (2019-niveau) i et kalenderår. Det hedder et lempet fradrag.
Du får et anderledes fradrag end det normale time-for-time fradrag for denne indtægt. Fradraget beregnes af din løn divideret med omregningssatsen, der er 241,73 kr. (2019-niveau).
Der er dog en mindstegrænse for din løn, der skal være over 121,29 kr. (2019-niveau). Hvis din timeløn er lavere end højeste efterlønssats på 121,29 kr., bliver din løn sat til 121,29 kr. pr. time, når antallet af arbejdstimer skal beregnes.
Det betyder, at hvis du har arbejdet 20 timer med 120 kr. i timen, skal din løn på 2.400 kr. medføre fradrag på 2400/241,73 = 9,93 timer i stedet for 20 timer.
Har du haft mere end 128 faktiske arbejdstimer i en måned , kan du dog ikke få udbetalt noget for måneden. Hvis du er deltidsforsikret, kan du ikke få udbetalt efterløn, hvis din faktisk arbejdstid overstiger 104 timer i måneden.
Når du har tjent over 39.096 kr. i et år, anvendes det almindelige time-for-time fradrag.
Fradraget på 39.096 kr. bliver sat ned alt efter, hvornår du går på efterløn, eller hvornår din ret til efterløn ophører. Alle de penge du tjener ved siden af din efterløn tæller med, når vi ser på, om du har nået grænsen på 39.096 kr.
Hvis du er i gang med at optjene skattefri præmie, medregner vi de "udførte" faktiske timer.