Hvis du gør en opfindelse, har du som udgangspunkt selv retten til denne.
Er du i et ansættelsesforhold, kan din arbejdsgiver dog kræve at få overdraget retten til opfindelsen. Dog kun hvis betingelserne for dette er opfyldt, eller hvis I har aftalt det, fx i din ansættelseskontrakt.
Du kan i så fald kræve en rimelig godtgørelse, når værdien af opfindelsen overstiger, hvad du med rimelighed kan forventes at præstere.