Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Kan jeg være omfattet af ferieloven i udlandet?

Du kan altid aftale med din arbejdsgiver, at den danske ferielov skal gælde for dig.

Har I ikke aftalt at følge dansk lovgivning, afgør reglerne i lovvalgskonventionen, hvilket lands ferieregler, der gælder.

Arbejder du normalt i Danmark, vil ferieloven også gælde for dig, hvis du midlertidigt bliver udstationeret til et andet land.

Udstationeringen må højst vare 12 måneder, hvis den skal anses for midlertidig.

Skal du være udstationeret i længere tid, skal du derfor aftale med din arbejdsgiver, at I følger den danske ferielov. Ellers gælder reglerne i det andet land.

Har du ikke noget fast arbejdssted, fx hvis du er eksportchauffør, gælder loven i det land, hvor din arbejdsgiver har forretningssted.

Du kan læse mere om ferie og udlandet på borger.dk.

 

Har du spørgsmål?

Vi svarer senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage. Formularen sendes via en sikker forbindelse.

Skriv til os som medlem
Send en besked via MIT detfagligehus

Ring til os
Vi svarer gerne på dine spørgsmål telefonisk. Ring alle hverdage fra kl. 8.00 på tlf. 7610 9304.