Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Hvordan siger jeg op?


Vi anbefaler, at du siger op skriftligt, hvilket kan være et egentligt krav fx i funktionærloven og i nogle overenskomster. En skriftlig opsigelse beviser, at du har sagt op, og hvornår det skete.

I opsigelsen skriver du:

  • den dato, du afleverer opsigelsen.
  • at du ønsker at sige op.
  • den dato, der bliver din sidste arbejdsdag.

Husk at overholde dit opsigelsesvarsel.

Du skal også skrive under på opsigelsen.

Lav 2 kopier. Den ene tager du med hjem, når din arbejdsgiver har skrevet under på at have modtaget den. Den anden beholder din arbejdsgiver.

Du har ikke pligt til at oplyse, hvorfor du siger op. Det vælger du selv, om du vil oplyse.

Opsige job på e-mail eller sms

Hvis du siger dit job op i en e-mail, skal du sikre dig, at e-mailen kommer frem til din arbejdsgiver. 

Som udgangspunkt kan du også sige op i en sms, medmindre din arbejdsgiver ikke anerkender sms som kommunikationsform. Det kan fremgå af din kontrakt, en personalepolitik og evt. overenskomst.

Opsige job og dagpenge

Hvis du bliver ledig, fordi du selv siger dit arbejde op, så kan det have betydning for din ret til dagpenge bagefter pga. selvforskyldt ledighed. Kontakt altid a-kassen og hør, hvordan du er stillet, hvis du overvejer at sige dit job op.

Under opsigelse gennemgår vi reglerne for opsigelse i øvrigt.

--

Har du spørgsmål?

Ring til os på tlf. 7610 9304 inden kl. 18:00. Vi sidder klar til at svare på dine spørgsmål, hvis du er medlem.

Hvis du udfylder formularen nedenfor, så svarer vi dig senest dagen efter - dog undtaget weekend og helligdage. Er du medlem, anbefaler vi, at du i stedet for skriver til os i MIT detfagligehus.

Formularen sendes via en sikker forbindelse.



Hjælp til at sende dokumenter