Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Tænk dig om til firmajulefrokosten

9. november 2018

Mange skal snart ud og have det sjovt med kollegaerne til den årlige firmajulefrokost. Det er derfor et godt tidspunkt at genopfriske, at en julefrokost er en del af dit ansættelsesforhold. Dårlig opførsel kan i værste fald medføre en advarsel, opsigelse eller bortvisning. 

Det er ikke bare en privat sag, hvad du foretager dig til firmafesten.

Flere ting kan gå galt til en firmajulefrokost, som kan få betydning for dit job. Det kan fx være, at rigelige mængder af øl, vin eller snaps får dig til at:

  • føle dig så fri, at du fortæller din chef et par sandheder.
  • kysse en kollega, som ikke er interesseret.
  • give aggressionerne frit løb, så du kommer op og slås.
  • miste balancen, så du kommer til skade under fx en selskabsleg, dans eller bowling (måske en arbejdsskade).

Husk at du stadig er på arbejde, når du er til firmafest. Selvom du ikke nødvendigvis mister dit job, så husk den gode opførsel og undgå, at det ikke bliver alt for pinligt at møde op på arbejdet mandag morgen.

Kommer du i en situation, hvor du frygter en opsigelse, eller har du fået en arbejdsskade, kan vi hjælpe dig. Kontakt os på tlf. 7610 9304 eller skriv til os i MIT detfagligehus.

Gode råd til julefrokosten


Hvis du kommer til skade til firmajulefrokosten