Hvad betyder den nye ferielov 2020 for mig?

Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, men allerede fra den 1. september 2019 starter en overgangsordning.

De nye regler betyder, at du ikke længere optjener ferie i året før, du holder ferien. I stedet optjener og holder du ferie i det samme år. Dermed får du ret til betalt ferie, når du er nyansat.

Find svar på en række af dine spørgsmål om den nye ferielov her:

• Påvirkes min ferie i 2019/2020 af den nye ferielov?

• Skal jeg holde ferie efter de gamle eller de nye ferieregler?

• Hvad er samtidighedsferie?

• Hvad er fondsferiedage?

• Vigtig information om overgangsordningen til den nye ferielov.

• Værd at vide om den nye feriefond, Lønmodtagernes Feriemidler.

• Bliver mine feriepenge indefrosset i den nye fond, Lønmodtagernes Feriemidler, uanset om jeg får løn under ferie eller feriegodtgørelse?

• Skal min arbejdsgiver indbetale eller kun indberette mine feriepenge til den nye fond, Lønmodtagernes Feriemidler?

• Kan jeg undgå, at mine feriepenge bliver indfrosset fra den 1. september 2019?

• Hvad sker der med mine indefrosne feriepenge?

• Hvornår kan jeg få udbetalt mine indefrosne feriepenge fra Lønmodtagernes Feriemidler?

• Hvornår skal jeg senest klage over min arbejdsgivers indberetning af mine feriepenge til Lønmodtagernes Feriemidler?

• Feriefridage/6. ferieuge og den nye ferielov.

Læs også vores tidligere nyhed om den nye ferielov.

Den nye ferielov

Her kan du se beskæftigelsesministeriets film om den nye ferielov.