Udskydelsesreglen gælder kun for dig der er født inden den 1. juli 1959.
Reglen har betydning for din efterlønssats og for, om du kan få skattefri præmie.
Udskydelsesreglen er opfyldt, hvis du venter med at gå på efterløn og samtidig arbejder i et vist antal timer. Hvor længe du mindst skal vente med at gå på efterløn, og hvor mange arbejdstimer du mindst skal arbejde, efter du har fået dit efterlønsbevis, afhænger af, hvornår du er født.
Født før 31.12.1955
Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 2 år og have 3.120 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.
Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 2 år og have 2.496 løntimer, efter du har fået dit efterlønsbevis.
Født 01.01.1956 - 30.06.1956
Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1½ år og have 2.340 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.
Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1½ år og have 1.872 løntimer, efter du har fået dit efterlønsbevis.
Født 01.07.1956 - 31.12.1958
Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1 år og have 1.560 løntimer efter du har fået dit efterlønsbevis.
Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1 år og have 1.248 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.
Født 01.01.1959 - 30.06.1959
Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i et halvt år og have 780 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.
Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i et halvt år og have 624 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.
Selvstændig virksomhed
Du kan også bruge dit skattepligtige overskud fra selvstændig virksomhed til optjening af præmie. Overskuddet kan medregnes, når din årsopgørelse er afsluttet hos SKAT.