Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Udskyldelsesreglen

Udskyldelsesreglen har betydning for din efterlønssats og for, om du kan få skattefri præmie.

Udskyldelsesreglen er opfyldt, hvis du venter med at gå på efterløn og samtidig arbejder i et vist antal timer. Hvor længe du mindst skal vente med at gå på efterløn, og hvor mange arbejdstimer du mindst skal arbejde, efter du har fået dit efterlønsbevis, afhænger af, hvornår du er født.

Født før 31.12.1955

Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 2 år og have 3.120 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis. 

Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 2 år og have 2.496 løntimer, efter du har fået dit efterlønsbevis.

Født 01.01.1956 - 30.06.1956

Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1½ år og have 2.340 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.

Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1½ år og have 1.872 løntimer, efter du har fået dit efterlønsbevis.

Født 01.07.1956 - 31.12.1958

Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1 år og have 1.560 løntimer efter du har fået dit efterlønsbevis.

Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i 1 år og have 1.248 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.

Født 01.01.1959 - 30.06.1959

Som fuldtidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i et halvt år og have 780 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.

Som deltidsforsikret skal du udsætte efterlønnen i et halvt år og have 624 løntimer efter, du har fået dit efterlønsbevis.

Født den 01.07.1959 eller senere.

Ingen udskydelsesregel.

Selvstændig virksomhed

Fra den 1. oktober 2018 kan du også bruge dit skattepligtige overskud fra selvstændig virksomhed til opfyldelse af udskyldelsesreglen.