Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Reglerne for G-dage

Man kalder 1. og 2. ledighedsdag for G-dage. Dem skal din tidligere arbejdsgiver typisk betale en godtgørelse for.

G-dage ligger på de 2 første dage, efter du er blevet ledig. Dog er der en undtagelse. Hvis du har haft færre timer end normalt og ikke haft fuld tid i samme uge, er det i stedet den sidste arbejdsdag, der er en G-dag.

Den samme arbejdsgiver skal højst betale 16 G-dage pr. kalenderår. Er du fx ansat som tilkaldevikar, bliver du betragtet som opsagt, når du er færdig med dagens arbejde. Har din arbejdsgiver betalt 16 G-dage på et kalenderår, bliver han herefter fritaget, og du kan i stedet få dagpenge fra 1. ledighedsdag.

Hvis dine ansættelsesvilkår ændrer sig, kan du få ret til G-dage. Det gælder fx, hvis du bliver opsagt, eller hvis du bliver sat ned i tid. Det gælder også, hvis dit vikariat eller anden tidsbegrænset ansættelse stopper. 

Din arbejdsgiver skal have indberettet mindst 74 løntimer til Indkomstregistret inden for de seneste 4 uger. Hvis du er timelønnet, kan perioden på 4 uger forlænges ved sygdom, helligdage og lignende.

Du skal være enten helt eller delvist ledig på G-dagene. Både dage med deltidsarbejde og dage helt uden arbejde er ledighedsdage. Derfor opdeles G-dage i halve og hele dage.

Du må ikke være syg eller holde ferie på G-dagene.

I disse situationer, skal din arbejdsgiver ikke betale G-dage:

  • Du er selv skyld i arbejdsophøret.
  • Du siger nej til tilbud om fortsat arbejde.
  • Du får fuld arbejdstid hos en anden arbejdsgiver.
  • Du opfylder ikke kravet om løntimer.
  • Du har været ansat i job med løntilskud.
  • Din arbejdsgiver går i betalingsstandsning eller konkurs.
  • Arbejdsophøret skyldes en lockout, strejke eller force majeure.

Vi hjælper dig gerne med at få udbetalt dine G-dage. Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller er i tvivl.

Hvis ikke betingelserne for G-dage er opfyldt, har du muligvis ret til dagpenge fra os i stedet for G-dage.

Har du spørgsmål?

Ring til os på tlf. 7610 9303 inden kl. 18:00. Vi sidder klar til at svare på dine spørgsmål, hvis du er medlem.

Hvis du udfylder formularen nedenfor, så svarer vi dig senest dagen efter - dog undtaget weekend og helligdage. Er du medlem, anbefaler vi, at du i stedet for skriver til os i MIT detfagligehus.

Formularen sendes via en sikker forbindelse.



Hjælp til at sende dokumenter