Cookies hjælper os med at forbedre din oplevelse af vores website. Ved at besøge vores website accepterer du vores brug af cookies.
Du kan læse mere her.
OK

Ferie

Der er mange fagudtryk omkring ferie, så dem får vi lige på plads først.

Optjeningsår

1. januar - 31. december forud for ferieåret, er optjeningsåret og dermed den periode, hvor du optjener ret til betalt ferie.

For hver hele kalendermåned du er ansat, optjener du ret til 2,08 dages ferie i det følgende ferieår.

Er du ansat under en måned, optjener du 0,07 dages ferie for hver kalenderdag, du er ansat.

Har du været ansat i et helt kalenderår, har du optjent ret til 25 dages betalt ferie, hvilket svarer til 5 uger.

Ferieår

1. maj - 30. april efter optjeningsåret, er ferieåret og dermed den periode, hvor du skal holde ferien.

Hovedferie

Man betegner de 3 ugers ferie, du har krav på at holde i sammenhæng i perioden 1. maj - 30. september (ferieperioden), som hovedferien.

Arbejder du med udendørs planteavl, har du dog kun krav på 2 uger i sammenhæng inden 30. september - og den sidste uge inden 31. oktober.

Restferie

Man betegner de sidste 2 ugers ferie, du skal holde i løbet af ferieåret, for restferie.

Du har krav på - så vidt muligt - at holde restferien i hele uger, dvs. i 2 perioder på hver 5 dage. Restferien kan placeres i hele ferieåret.

Elever og lærlinge

Elever og lærlinge med en uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser er omfattet af særlige regler for optjening af ferie.

Begynder elevforholdet inden den 1. juli i et ferieår, har du ret til 25 dages ferie med løn allerede fra ansættelsen.

Begynder elevforholdet den 1. juli eller senere, har du først ret til 25 dages ferie med løn, når det næste ferieår begynder 1. maj.

Holder din elevplads ferielukket, inden du opnår ret til betalt ferie, skal du dog have løn i op til 5 dage under ferielukningen.

Har du optjent ret til ferie forud for ansættelsen som elev, skal din arbejdsgiver kun betale en eventuel difference.

Hushjælp, medhjælp i privat husholdning eller au pair

Der gælder særlige regler om samtidighedsferie, hvis du arbejder som hushjælp eller anden medhjælp i en privat husholdning og har en gennemsnitlig arbejdstid på højst 8 timer om ugen.

Har du som au pair søgt om opholdstilladelse i Danmark efter den 1. juli 2015, er du også omfattet af regler om samtidighedsferie.

Feriefridage

Feriefridage og ferie er to forskellige ting. Læs mere om feriefridage.

Alt hvad du ellers skal vide om ferie

Når du holder ferie, har du ofte krav på løn eller feriepenge.

Hvis feriepengene mangler, hjælper vi dig med at inddrive dem.             

Bliv klogere på, hvordan du skal holde ferie og hvornår.

Der gælder særlige regler, hvis du skal holde ferie i en fritstillingsperiode, eller hvis du er forhindret i at holde ferie på grund af fx sygdom eller barselsorlov.

Kan du ikke nå at holde ferie, er der visse muligheder for at overføre ferie til næste ferieår - eller for at få udbetalt dine feriepenge uden at holde ferie.

Relevante love

Ferieloven

Se også Hjælp fra Faglig afdeling.

Har du spørgsmål?

Ring til os på alle hverdage fra kl. 8.00 på tlf. 76109304. Her er vi klar til at svare på dine spørgsmål, hvis du er medlem.

Du kan også sende dit spørgsmål til os ved at udfylde formularen nedenfor, så sørger vi for, at du får et svar samme dag, hvis du skriver i åbningstiden. Ellers svarer vi dig hurtigst muligt, når vi åbner igen.

Formularen sendes via en sikker forbindelse.