Når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring træffer afgørelse om erstatning for tab af erhvervsevne, skal de fastsætte din årsløn.
Det er vigtigt, at årslønnen bliver korrekt fastsat. Dit tab af erhvervsevne bliver altid beregnet ud fra årslønnen. Det sker også i de situationer, hvor du fx efter 4 år anmoder om at få genoptaget din sag.
Vi vil meget gerne være med til at sikre, at din årsløn bliver korrekt fastsat.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring sender dig et spørgeskema, hvor du skal oplyse om dine lønforhold på skadetidspunktet. Det drejer sig om løn, pensionsordninger, og andre former for værdier fx fri bil, fri telefon, fri kost o.lign.
Din daværende arbejdsgiver vil også modtage et spørgeskema, hvor han skal oplyse om dine lønforhold på skadetidspunktet.
Til brug for fastsættelsen af årslønnen kan Arbejdsmarkedets Erhvervssikring også indhente dine årsopgørelser fra SKAT.
Vi vil meget gerne være med til at sikre, at din årsløn bliver korrekt fastsat.
Arbejdsulykker/erhvervssygdomme, der er sket/anmeldt efter den 1. juli 2024
Hovedregel
Hovedreglen er, at årslønnen bliver fastsat ud fra det bedste indkomstår 5 år forud for arbejdsulykken eller den anmeldte erhvervssygdom.
Årslønnen bliver fastsat på baggrund af oplysninger fra indkomstregisteret, hvor dine faktiske samlede indkomster ved arbejde fremgår.
Undtagelser
Der vil være situationer, hvor årslønnen ikke kan fastsættes efter hovedreglen. Årslønnen bliver i disse situationer fastsat efter lovens undtagelsesbestemmelser.
Din indtægt i de seneste 5 år forud for din arbejdsulykke/erhvervssygdom har måske været nedsat på grund af fx (listen er ikke udtømmende):
- En erhvervssygdom
- Barsel
- Pasning af sygt eller handicappet familiemedlem
- Afsoning af dom i fængsel
- Under uddannelse
- Under 23 år og ikke i uddannelse eller færdiguddannet
- Nyuddannet og ikke har været i beskæftigelse i mindst 1 år
- Folkepensionist eller ansat i fleksjob
Der vil være situationer, hvor årslønnen bliver fastsat ud fra din indtægt 5 til 10 år forud for arbejdsulykken/erhvervssygdommen.
Alt afhængig af din situation på skadetidspunktet/anmeldelsestidspunktet, bliver din årsløn fastsat ud fra forskellige undtagelsesbestemmelser.
Arbejdsulykker/erhvervssygdomme, der er sket/anmeldt før den 1. juli 2024
Årslønnen bliver beregnet ud fra, hvad du tjente 12 måneder før din skadedato, eller 12 måneder før du anmeldte din erhvervssygdom.
Har du ikke haft samme arbejde i de sidste 12 måneder før skaden, fastsætter Arbejdsmarkedets Erhvervssikring typisk din årsløn ud fra et skøn. Årslønnen bliver da fastsat ud fra, hvad du kunne have tjent i jobbet, hvor du kom til skade.
Lærlinge, elever eller studerende
Skete din arbejdsskade, mens du var under uddannelse, vil din elevløn eller SU ikke vise, hvad du kunne tjene som færdiguddannet.
Din årsløn vil da som hovedregel blive fastsat ud fra, hvad du vil kunne tjene som nyuddannet.
Under 18 år på skadetidspunktet
Der er desuden nogle særregler, hvis man er under 18 år, når Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal fastsætte årslønnen. I de situationer, vil der skulle fastsættes 2 forskellige årslønninger. En som gælder frem til det fyldte 18. år og en efter det fyldte 18. år.
Læs mere under få hjælp til din arbejdsskadesag.
Læs også om erstatning for tab af erhvervsevne.