Efterlønstjek gav bonus: Freddy fik 150.000 kr. ekstra

Da Freddy Pedersen fylder 63 år, får han sit efterlønsbevis. På det tidspunkt arbejder han stadig fuld tid som ambulanceredder, men et par år senere overvejer han, om det er tid til at skrue lidt ned.

Sommeren 2023 kontakter Freddy derfor a-kassen. Han har allerede talt med sin arbejdsgiver om at gå ned i arbejdstid, og nu vil han gerne vide, hvad det betyder for hans efterløn.

En plan giver ro og overblik

A-kassekonsulent i Det Faglige Hus Ida Enevoldsen hjælper Freddy med at regne på, hvordan forskellige scenarier vil påvirke hans økonomi. Der skal bl.a. tages højde for lempet fradrag og modregning af pension, så regnestykket bliver lidt komplekst.

Freddy har mulighed for at få supplerende efterløn samtidig med, at han fortsætter med at arbejde – og han kan endda optjene skattefri præmier, fordi han opfylder 2-års-reglen. 

De skattefri præmier er en økonomisk belønning, hvis du helt eller delvist udskyder din efterløn.

Man skal arbejde 481 timer i kvartalet for at få en skattefri præmie på ca. 15.000 kr.

Beregningen giver Freddy et klart overblik: Hvad får han udbetalt, hvis han vælger fuld efterløn? Hvad hvis han kombinerer løn og efterløn? Og hvor mange skattefri præmier kan han nå at optjene, inden han fylder 67 år?

Sundhedspersonale bliver ikke modregnet 

Undervejs bliver der vedtaget en ny lov om, at arbejde i sundhedsvæsenet i 2023 og 2024 ikke skal modregnes i efterlønnen, fordi der er stor mangel på personale. Det kræver dog, at arbejdsgiveren udfylder en arbejdsgiverattest.

”Det var min arbejdsgiver med på. Det var slet ikke noget problem,” fortæller Freddy, som opfordrede sine kolleger til at undersøge, om de kunne gøre det samme.

Han tilføjer: ”For at fastholde ældre medarbejdere, så laver man den her ordning, hvor arbejde ikke bliver modregnet. Det skulle de have gjort for længe siden. Det kunne jo ikke betale sig at gå ned i tid før, så folk stoppede bare helt.”

Ordningen stoppede dog igen den 1. januar 2025, så det er ikke længere en mulighed.

Fik udbetalt 10 skattefrie præmier

Da Freddy når sin pensionsalder i 2025, ender han med at få 10 skattefri præmier, der tilsammen sikrer Freddy 150.000 kr. ekstra. Freddy understreger, at man selv er nødt til at holde sig ajour: ”For hvis bare du mangler 5 timer, så får du ikke noget.”

”Jeg arbejder stadig. Det bliver jeg ved med, indtil min arbejdsgiver stopper deres kontrakt i Nordjylland. Det er en fantastisk arbejdsplads,” fortæller Freddy, der er glad for den korte arbejdsuge.

Han tilføjer med et smil:  ”Jeg ville hellere have friheden end pengene, så skidt med at jeg falder lidt i løn. Men selvom jeg faldt i løn, så endte jeg jo med at få min efterløn samtidig. Så jeg fik jo faktisk mere udbetalt, end da jeg arbejdede fuld tid.”

Efterløn er mere fleksibel, end mange tror

”Reglerne for efterløn kan virke uoverskuelige, så vores medlemmer er som regel virkelig glade, når vi tager os tid til at gennemgå mulighederne grundigt,” fortæller a-kassekonsulent Ida Enevoldsen.

Det vigtigste er, at du gør op med dig selv, hvad du gerne vil,

siger hun. ”Om dit mål er at få mest muligt ud af økonomien, eller om du gerne vil trække dig gradvist tilbage uden at give helt slip på arbejdslivet, så kan vi finde en løsning. Efterløn er mere fleksibel, end mange tror.”

Hun understreger dog, at konkrete beregninger først kan laves, når du nærmer dig efterlønsalderen – typisk et par måneder før: ”Men tøv ikke med at ringe. Det er ofte dér, overblikket falder på plads.”

”Jeg var glad for Idas hjælp, for der var mange ting, jeg ikke vidste noget om. Jeg har været medlem af 3F for mange år siden, og man hører jo nogle fordomme, når man skifter til en ”gul fagforening”. Men jeg har fået betydelig bedre hjælp her end i alle de år, jeg har betalt til 3F. Det har været en rigtig positiv oplevelse,” slutter Freddy.