Bliv systemadministrator i et team med højt til loftet

Er du klar til at sætte dit præg på fremtidens IT? I vores IT-afdeling får du ikke kun muligheden for at arbejde med nyeste teknologier og et bredt spektrum af opgaver – du bliver også en del af et team, hvor samarbejde, faglighed og et godt grin går hånd i hånd. Her er historien om et job, der byder på konstant udvikling og reel indflydelse.

Faglige udfordringer og konstant udvikling

For både Mynthe, der startede sin karriere her som IT-supporter-elev, og Peter, der kom til med en baggrund som datamatiker og webudvikler, har jobbet som systemadministrator budt på en stejl læringskurve og stor variation.

”Det er et meget afvekslende arbejde. Der sker hele tiden udvikling med nye teknologier, som vi skal sætte os ind i.”

I IT-afdelingen får du et unikt ansvar. Du får tildelt ejerskab for specifikke systemer, hvilket giver dig mulighed for at opbygge dyb specialviden og sætte dig yderligere ind i de faglige aspekter.

”Vi er hver især ansvarlige for bestemte systemer, hvor vi får specialviden og et særligt ansvar.”

”Vi får lov til at arbejde med mange forskellige ting. Det gør det ekstra sjovt, og vi udvikler os hele tiden fagligt.”

Mere end bare support

Systemadministrator-jobbet handler om mere end blot servere og koder. Det er en nøgleposition i hele organisationen, hvor du har kontaktflader til både kolleger og medlemmer. Det er her, din indsats virkelig kan mærkes.

”Vi har kontakt til mange kolleger i hele organisationen. Det er virkelig rart, at vi kan hjælpe, når kollegerne kontakter os med deres it-problemer.”

Der er en stor tilfredsstillelse i at levere hurtig og effektiv hjælp, som skaber værdi i andres hverdag:

”Vi taler med medlemmerne, hvis de har problemer med at logge på et af vores systemer. Det er rart at kunne hjælpe dem og gøre en forskel i deres hverdag.”

Et stærkt fællesskab og frihed under ansvar

Kulturen i afdelingen er karakteriseret ved åbenhed, tillid og en uformel tone. Selvom fagligheden er i top, betyder det ikke, at der mangler plads til humor og et godt socialt miljø.

”Vi joker meget med hinanden i afdelingen, så der er en afslappet og rar stemning.”

”Vi er gode til at være seriøse, uden at det virker så seriøst.”

Kollegernes faglige ekspertise deles aktivt, hvilket sikrer, at hele teamet konstant lærer og vokser sammen:

”Vi har hver især stor faglig viden, som vi er gode til at dele med hinanden i teamet.”

”Vi har gode kolleger i afdelingen, der er en god tone og et godt samarbejde.”

Denne tillid går hele vejen til ledelsen. Vores flade struktur og åbne døre skaber et miljø, hvor du bliver set og hørt.

”Døren er altid åben ind til vores leder – helt bogstaveligt, og vi bliver taget seriøst.”

Dine mål er i høj grad i dine egne hænder, hvilket giver dig frihed til at forme din egen hverdag:

”Vi fastsætter selv vores årsmål og bliver ledet med frihed under ansvar.”

”Det er en god og fleksibel arbejdsplads, når man er en børnefamilie.”

En arbejdsplads, der sætter pris på dig

I organisationen er der en stærk følelse af fællesskab, som strækker sig på tværs af afdelinger. Du vil hurtigt føle dig som en del af noget større.

”Man føler, at man kender alle og bliver mødt af et stort smil alle steder i organisationen.”

”Der er ikke langt til direktion og ledelse - der er en flad struktur.”

Og vigtigst af alt: Din indsats bliver bemærket og værdsat. Vi tror på at fejre succeser og vise påskønnelse, så du altid føler dig værdsat som medarbejder.

”Vi bliver ofte påskønnet med overraskelser – der bliver virkelig sat pris på os.”

Vil du, ligesom Mynthe og Peter, have et afvekslende job med faglige udfordringer, gode kolleger og frihed til at skabe resultater?