Gør en forskel: Kom tæt på medlemmerne i Social Team

Drømmer du om et job, hvor din faglighed virkelig kommer i spil, og hvor du kan mærke, at du gør en positiv forskel for mennesker? I Social Team får socialrådgiverne netop denne mulighed. Her arbejder de tæt sammen med medlemmerne for at sikre dem den bedst mulige sagsbehandling over for kommunerne.

At være socialrådgiver i Social Team er et job med både hjerte og høj faglighed, hvor man får lov at stå på den anden side af bordet.

"Vi har en fantastisk rolle, hvor vi kan hjælpe medlemmernes og tage deres parti i sager mod kommunerne."

Dette skifte i rolle var netop en stor motivation for at søge jobbet. For eksempel havde Tina arbejdet i hele 16 år i jobcentret som sagsbehandler, før hun blev ansat i Social Team. Hun havde lyst til at prøve noget nyt og komme på den anden side af bordet, hvor hun kunne hjælpe borgerne i deres sager mod kommunen.

Støtte i kampen mod systemet

En kerne i arbejdet er den tætte kontakt og opbygningen af stærke relationer med medlemmerne.

"Vi får en tæt og god relation til medlemmerne, fordi vi virkelig kan hjælpe og støtte dem, så de ikke står alene mod systemet."

Det giver stor tilfredsstillelse at være den, der kan gøre en reel forskel for den enkelte i en ofte svær situation: "Det er meget givende at kunne gøre en positiv forskel for medlemmerne."

Muligheden for at deltage i møder i kommunen sammen med medlemmerne fremhæves som særligt givende: "Det er fedt at komme ud og møde vores medlemmer – at tage med dem til et møde i kommunen. Her kan man virkelig gøre en forskel."

Faglig dybde og frihed

Arbejdet kræver, at socialrådgiverne kan dykke ned i komplekse sager og lovgivning.

"Der er brug for en høj faglighed i vores job. Det er enormt tilfredsstillende at gå i dybden med en sag og til slut få retten på vores side."

Netop den dybe indsigt i beskæftigelsesområdet har både Sonja og Tina med sig. Sonja er uddannet socialrådgiver og har 7 års erfaring som sagsbehandler og jobkonsulent i kommunen bag sig. Hun valgte at søge til Social Team, da der var mange omstruktureringer i kommunen, og hun fik jobbet anbefalet.

Den store erfaring giver grobund for specialisering: "Det er meget tilfredsstillende, at vi hver især har mulighed for at specialisere os inden for et enkelt område i beskæftigelseslovgivningen, der har vores særlige interesse."

Jobbet handler også om formidling: "Vi skal også være gode til at forklare et afslag fra kommunen til medlemmerne på en måde, så de forstår det."

Medarbejderne har stor frihed i hverdagen: "Vi leder os selv i hverdagen og har frihed under ansvar," og "Vi kan gøre tingene forskelligt, som passer bedst til os."

Kollegialt fællesskab og anerkendelse

Arbejdsmiljøet i Social Team roses i høje toner. Her er fællesskabet og den kollegiale støtte en mærkbar faktor i hverdagen.

"Vi har et fantastisk samarbejde, hvor vi aldrig føler, at vi står alene," og "vi har aldrig været på en arbejdsplads, hvor kolleger er så gode til at hjælpe. Der er altid nogen, som byder ind."

Medarbejderne fremhæver også et godt forhold til ledelsen og en generel positiv atmosfære:

"Når vi har brug for vores leder, er han altid klar til at hjælpe os."
"Det er dejligt at møde ind på job hver dag. Her er bare rart at være. Vi føler, at vi bliver værdsat og anerkendt i vores arbejde."

Desuden er der fokus på medarbejdernes trivsel gennem gode ansættelsesvilkår og stor fleksibilitet: "Der er stor fleksibilitet, så vi fx kan arbejde hjemme efter behov."