Bliv IT-afdelingens svar på schweizerkniven

Er du klar til et job, hvor læringskurven er stejl, variationen er stor, og kollegerne står klar med en hjælpende hånd? Som systemkonsulent i IT får du en unik mulighed for at kombinere teknisk indsigt med dyb forretningsforståelse i et team, der vægter både faglighed og humor højt.

Jobbet som systemkonsulent i IT handler i høj grad om at være omstillingsparat og interesseret i at lære nyt, for som en ansat påpeger: ”der sker hele tiden noget uforudset.”

En bred palette af kompetencer – fra forretning til teknik

At træde ind i rollen som systemkonsulent betyder, at man bliver en slags IT-schweizerkniv. Arbejdsopgaverne er nemlig utroligt varierede. Én dag udvikler man nye arbejdsgange, en anden dag hjælper man kolleger, og den næste implementerer man ny lovgivning. Resultatet er et job, hvor man aldrig kommer til at kede sig og altid bliver udfordret.

For at lykkes i jobbet skal man kunne ”koble forretningsforståelse sammen med teknikken.” Det lyder komplekst – og det er det også – men som Mads, der har en baggrund som professionsbachelor i softwareudvikling, ved, er det netop det, der gør arbejdet meget givende. Det handler altså ikke om at være en ren tekniknørd. 

”Der er ikke behov for, at man er total skarp på teknik, kode og matematik – man skal vide noget, men ikke alt.”

Læringskurven er lang, fordi man skal opnå en bred forståelse for mange forskellige aspekter, herunder både drift og teknik. Men denne rejse ender ud i, at man får ”en meget bred forståelse for sammenhængene.”

Stærk opbakning og fladt hierarki

Selvom læringskurven er lang, bliver du ikke kastet ud på dybt vand. I IT-afdelingen er der stor forståelse for, at det tager tid at sætte sig ind i tingene. Det er afgørende for en person som Ida, der oprindeligt startede sin karriere i organisationen som kontorelev og senere med sin store Modulus-indsigt blev systemkonsulent.

Den gode opbakning afspejler sig i teamkulturen: ”Vi får en rigtig god oplæring – kollegerne er gode til at række hånden frem.”

Teamets samarbejde er velfungerende. Miljøet er professionelt, men tonen er samtidig humoristisk. Der er et stærkt sammenhold i teamet, og som ny medarbejder er det ”meget let at komme ind” og ”man falder hurtigt og godt til.”

Organisationen er generelt præget af et fladt hierarki, hvilket betyder, at ”man kan kontakte alle i hele organisationen, uanset hvad deres job er.”

Ledelse med fokus på dig

Afdelingens ledelse spiller en vigtig rolle i at sikre et støttende og udviklende miljø. Det fremhæves, at deres leder er ”meget kompetent” med en allround-viden, der gør ham i stand til at yde faglig støtte.

Derudover udmærker lederen sig ved at være meget forstående og kan sætte sig ind i medarbejdernes faglige såvel som private udfordringer. Det er tydeligt, at medarbejderne betyder meget for ham – ”han vil gå langt for os.”

Arbejdspladsen er også meget fleksibel. Der tages hensyn, så privatlivet kan hænge sammen, hvilket er et stort plus. Det gode sammenhold stopper ikke i teamet, men gælder i hele organisationen, hvor man er god til at fejre succeser sammen.

Er du klar til at kombinere din forretningsforståelse med teknikken i et job, hvor du konstant udvikler dig og er en værdsat del af et stærkt fællesskab?