Deltidsansatte kan have ret til overtidsbetaling for merarbejde
Det er nu slået fast, at deltidsansatte ikke må få dårligere betaling end fuldtidsansatte, når de arbejder ud over deres aftalte timetal. Har du arbejdet ekstra timer som deltidsansat siden 2021, kan du derfor have penge til gode.
Nyhed: 25. februar 2026
Vi har i september 2025 omtalt at EU-domstolen i to sager har fastslået, at deltidsansatte ikke må stilles ringere end fuldtidsansatte, når de arbejder ekstra timer.
I nyheden oplyste vi, at man afventede en endelig afklaring af retstilstanden i Danmark, idet der i kølvandet på EU-dommen var anlagt 2 faglige voldgifter på det private og det offentlige område.
Der er nu faldet dom i de 2 voldgifter, og konklusionen blev, at visse overenskomstbestemmelser på det private og det offentlige område er i strid med deltidsdirektivet. Deltidsansatte har derfor krav på samme overtidstillæg som fuldtidsansatte for arbejde, der ligger ud over deltidsnormen, selvom om arbejdet ikke overstiger fuldtidsnormen.
Vi er klar til at hjælpe dig
Du kan kontakte Faglig hotline for hjælp, hvis du har været deltidsansat i perioden 2021 til i dag, og hvis du i perioden har haft arbejdstimer udover dit aftalte timetal.