Loven siger ikke, at en ansættelseskontrakt skal være underskrevet, og derfor kan kontrakten være gyldig uden din underskrift.
Har du fx fået den tilsendt/udleveret og ”bare lader den ligge” kan du risikere, at din passivitet sidestilles med accept, og derfor er det vigtigt, at du altid reagerer.
Krav om underskrift fremgår dog af visse overenskomster.
Bemærk at kontrakten må sendes elektronisk til dig under visse forudsætninger, hvorefter det er dit ansvar, hvis beskeden med kontrakten ender i spam.
Under ansættelseskontrakt gennemgår vi de regler, der gælder for kontrakter.