Påvirker ferie eller sygdom mit opsigelsesvarsel?

Siger du dit arbejde op i en periode, hvor du har planlagt at holde ferie eller er syg, betyder det som udgangspunkt ikke noget for længden af dit opsigelsesvarsel. 

Du har stadig det samme opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver, og skal ikke forlænge det, fordi du fx skal holde ferie eller er syg i opsigelsesperioden.

Det er dog muligt at lave en anden aftale via din kontrakt, en gældende overenskomst eller en personalepolitik. Fx kan det fremgå af aftalen, at hverken du eller din arbejdsgiver kan give en opsigelse i en ferieperiode eller under sygdom.