Barsel
Det er en glædelig begivenhed, når der er en familieforøgelse på vej. Desværre oplever vi, at der kan gå skår i glæden, hvis arbejdspladsen ikke overholder reglerne og opsiger dig, fordi du skal på barsel.
Bliver du opsagt under graviditet eller barselsorlov, skal din arbejdsgiver bevise, at opsigelsen ikke er begrundet i disse forhold. Kontakt os derfor altid, så vi kan hjælpe med at afklare, om din opsigelse er i strid med ligebehandlingsloven. Læs her, hvordan andre har fået hjælp.
Vi er klar til at hjælpe dig
Skriv til os i MIT detfagligehus eller ring til Faglig hotline. Vi svarer normalt senest dagen efter, du har skrevet til os - dog undtaget weekend og helligdage.