Når du bliver gravid, er der mange spørgsmål, som melder sig. Hvem skal have besked om graviditeten og hvornår? Har du ret til betalt frihed til graviditetsundersøgelser? Få svar på dine spørgsmål.
Besked til arbejdsgiver
Efter barselsloven skal du give besked til din arbejdsgiver senest:
- 3 måneder før forventet fødsel, hvis du er mor.
- 4 uger før forventet fødsel, hvis du er far eller medmor.
Vi anbefaler dog, at du giver din arbejdsgiver besked så tidligt som muligt for at opnå beskyttelse mod opsigelse, fordi I venter barn eller skal på barsel.
Inden 6 uger efter fødslen skal I desuden informere jeres arbejdsgiver(e) om, hvor meget barselsorlov I holder og hvornår.
Adoptanter skal så vidt muligt overholde de samme regler.
Få overblik over de forskellige frister her, og læs om barselsuger til mor og far/medmor.
Beskyttelse mod opsigelse
Når din arbejdsgiver er informeret, bliver du omfattet af en ekstra beskyttelse mod opsigelse på grund af graviditet, barsel mv.
Dokumentation til arbejdsgiver
Din arbejdsgiver har krav på at få dokumentation for den forventede fødselsdato/terminsdatoen.
Du kan enten give din arbejdsgiver en kopi af vandrejournalen, eller aflevere en attest fra din læge, der angiver datoen for forventet fødsel. Eventuelle udgifter til en sådan lægeattest skal du dog selv dække.
Besked til Udbetaling Danmark
Din arbejdsgiver er forpligtet til at indberette din barsel til Udbetaling Danmark – uanset om du får løn eller ej under din barsel.
Din ret til løn under barsel afhænger af dine ansættelsesvilkår ellers kan du have ret til barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark, hvis du opfylder barselslovens krav om beskæftigelse. Læs mere om beskæftigelseskravet på Borger.dk. under afsnittet ”Barselsdagpenge”.
Arbejdsgiver skal indberette din barsel senest 8 uger efter fødslen eller senest 8 uger efter, at din løn under barsel er stoppet. Det er vigtigt, at fristen bliver overholdt, ellers kan du risikere at miste evt. barselsdagpenge under din orlov. I sidste ende er det nemlig dit ansvar, at Udbetaling Danmark modtager din ansøgning om barselsdagpenge indenfor de 8 uger.
Kommer ansøgningen senere, får du først ret til barselsdagpenge fra den dato, hvor Udbetaling Danmark modtog ansøgningen.
Kontakt derfor Udbetaling Danmark i god tid inden fristens udløb for at tjekke, at de har modtaget ansøgningen.
Hold også Udbetaling Danmark informeret om eventuelle ændringer i din orlov.
Graviditetsundersøgelser
Du skal altid forsøge at placere graviditetsundersøgelser ved din læge og jordemor udenfor din arbejdstid. Er det ikke muligt, vurderer vi, at du har ret til at få fri med samme betaling som ved sygdom.
Visse overenskomster giver ret til fuld løn ved fravær på grund af graviditetsundersøgelser.
Derudover kan du have ret til fuld løn, hvis det er aftalt i din ansættelseskontrakt eller en personalehåndbog.
Se også Hjælp fra Faglig afdeling.