Erhvervssygdomme
En erhvervssygdom skyldes arbejdet eller de forhold, som arbejdet er foregået under. Det vil sige, at sygdommen skal være opstået pga. påvirkninger på dit arbejde, og at sammenhængen er kendt i den medicinske forskning. Her kan du læse om, hvilke lidelser der typisk bliver anerkendt som en erhvervssygdom, og som kan give ret til erstatning.
Læs mere om
-
Afviste krigsveteransager kan genoptages
-
Anerkendelse af erhvervssygdomme
-
Anmeldelse af erhvervssygdomme
-
Brystkræft og natarbejde
-
Diskusprolaps i nakken - arbejdsskade
-
Hånd-armvibrationssygdomme - arbejdsskade
-
Karpaltunnelsyndrom - arbejdsskade i håndled
-
Hvornår kan knæproblemer være en arbejdsskade?
-
Kontakteksemer - arbejdsskade
-
Kroniske nakke-skuldersmerter - arbejdsskade
-
Kræftsygdomme som arbejdsskade
-
Lungekræft efter svejserøg
-
Arbejdsskade pga. nedsat hørelse efter støj på job
-
Posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD)
-
Ondt i ryggen - er det en arbejdsskade?
-
Ondt i skulderen - er det en arbejdsskade?
-
Hvornår er psykiske lidelser en arbejdsskade?
-
Skuldersygdom - få genoptaget din arbejdsskadesag
-
Slidgigt i begge hofteled
-
Sygdomme i hånd og underarm - arbejdsskade
-
Tennisalbue og golfalbue - arbejdsskade
-
Udsendte - der har fået PTSD
Er psykiske lidelser en arbejdsskade?
De eneste psykiske lidelser, der står på erhvervssygdomslisten, er Posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) og depression. Andre psykiske sygdomme er meget svære at få anerkendt som en arbejdsskade.
Diskusprolaps i nakken
Som udgangspunkt må du ikke forvente, at diskusprolaps i nakken bliver anerkendt som en arbejdsskade. Det gælder uanset, om det drejer sig om arbejdsulykker eller erhvervsbetingede sygdomme.
Søg på hjemmesiden
Søg efter information eller svar på hjemmesiden. Vi er her for at hjælpe dig.