DFH-Overenskomst 2017-2019

Her kan du læse om overenskomsten gældende for 2017 - 2019, som blev forlænget til 2022.

Overenskomsten 2017-2019

Du kan downloade overenskomsten 2017-2019, og i videoen fortæller vi om de vigtigste elementer i overenskomsten.

Løn

Mindstelønsoverenskomst med mindstelønninger fra 117 kr. - 141 kr. pr. time afhængig af branche.

Mindstelønstigning på 3,9% på industriområdet i perioden, enkelte brancher højere. Lønstigningen svarer til 2,25 kr. i timen pr. år på industriområdet.

Pension

Pensionsbidrag er fastsat til at stige fra 12,7 til 13,5% i perioden.

Parterne har aftalt, at der i den kommende overenskomstperiode skal findes en overenskomstmæssig løsning på, at en senere tilbagetrækningsalder presser visse medarbejdere.

Tryghed

Beskyttelse mod usaglig opsigelse efter 6 måneder. Denne beskyttelse har de timelønnede først haft efter 12 måneder i den tidligere aftale. Normen på sammenlignelige overenskomster er 9 måneder.

Ret til fratrædelsesgodtgørelser efter 6, 8 og 10 års ansættelse.

Trivsel og kompetencer

Pulje til kurser med fokus på medarbejdertrivsel, herunder arbejdsmiljø og efteruddannelse, til fordeling i de enkelte virksomheder.

Samarbejde

Hverken arbejdsgiver eller arbejdstager kan iværksætte kollektive kampskridt i form af lockout eller strejke. Konflikter skal løses gennem forhandling, mægling og voldgift.

Vi tegner gerne overenskomst

Er du ikke dækket af en overenskomst, og vil du gerne ændre på dette, så kontakt Faglig Hotline.

Vi tegner overenskomst, når de fleste ansatte er medlemmer hos os. Enten i virksomheden som helhed eller i en afgrænset gruppe. Er I fx en gruppe kontoransatte i en produktionsvirksomhed, er det nok, hvis flertallet fra denne gruppe er medlemmer.

Mere information om overenskomster

Læs mere om, hvad en overenskomst er, hvad det betyder, hvis du ikke er dækket af en overenskomst, samt hvad du selv kan gøre for at få en overenskomst på din arbejdsplads.