Bibeskæftigelse

Har du en virksomhed, der er din bibeskæftigelse, så kan du få supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end fuld tid. Vi guider dig igennem de betingelser, der skal være opfyldt, for at kunne får supplerende dagpenge samtidig med bibeskæftigelse. 

Din virksomhed anses for at være din bibeskæftigelse, hvis du har arbejdet som lønmodtager, imens du har haft virksomheden.

Du skal have haft mindst 480 løntimer i de seneste 6 måneder forud for, at du melder dig ledig. Løntimerne skal være indberettet til indkomstregisteret, og være fordelt på mindst 5 lønindberetninger.

Din virksomhed anses også for at være din bibeskæftigelse, hvis du har opstartet den i løbet af en dagpengeperiode. 

Hvis din virksomhed anses for at være din bibeskæftigelse, kan du få supplerende dagpenge samtidig med drift af virksomheden i 30 uger. Hvis din virksomhed anses for at være din hovedbeskæftigelse, skal du derimod ophøre med virksomheden for at kunne modtage dagpenge. 

Bemærk, at du kan kun få dagpenge samtidig med, at du driver bibeskæftigelse, hvis du er fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet. Din virksomhed må ikke forhindre dig i at overtage fuldtidsarbejde med én dags varsel.