Økonomisk tryghed med lønsikring

Lønsikring er en forsikring, der giver dig økonomisk støtte, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs – som et supplement til dagpengene. Netop derfor bliver lønsikring også kaldt for lønforsikring eller arbejdsløshedsforsikring.

Med lønsikring kan du opretholde en større del af din indkomst og få mere økonomisk tryghed, hvis du mister dit job.

Du vælger selv størrelsen på udbetalingen samt, hvornår og hvor længe den skal udbetales. Den samlede udbetaling kan dog højst udgøre 90 % af din hidtidige bruttoindkomst, fratrukket dagpengene.

Når du tegner en lønsikring, er kvalifikationsperioden 6 måneder. Det betyder, at du skal have været i fast arbejde som lønmodtager i minimum 6 måneder, før du kan få udbetalt fra din lønsikring.

Lønsikringen dækker ved visse sygdomme og uarbejdsdygtighed, som medfører ledighed.
Du må ikke have haft kendskab til lidelsen forud for køb af din lønsikring.

Bliver du uarbejdsdygtig, skal du anmelde det hurtigst muligt via Det Faglige Hus Forsikrings blanket.

Har du spørgsmål?

Har du allerede en lønsikring et andet sted, kan du overføre din anciennitet til Det Faglige Hus.

Det betyder, at du kan få udbetalt din lønsikring fra første dag, du bliver medlem.

Har du spørgsmål?

Der kan være situationer, hvor dine udbetalinger fra lønsikringen bliver påvirket, fordi udbetaling af dagpenge inklusiv beskæftigelsestillæg og lønsikring maksimalt må udgøre 90 % af din bruttoløn minus 8 % arbejdsmarkedsbidrag.

Eksempel:
Hvis du har ret til et beskæftigelsestillæg på op til 4.157 kr., vil din dagpengesats være forhøjet op til 26.198 kr. de første 3 måneder (481 timer som fuldtidsforsikret eller 390 timer som deltidsforsikret), hvor du er ledig.

Lønsikring følger ikke automatisk med, når du skifter fagforening.

Når du melder dig ind i Det Faglige Hus, har du mulighed for at vælge en samlet løsning med fagforening, a-kasse og lønsikring direkte ved indmeldelsen.

At du kan få dagpenge, betyder ikke automatisk, at du også kan få udbetalt lønsikring.

Lønsikring er en forsikring med egne vilkår, og udbetalingen afhænger derfor af dine forsikringsbetingelser.

Typiske undtagelser:

• Hvis du selv siger dit job op.
• Hvis du bliver opsagt pga. sygdom.
• Hvis du bliver bortvist.

Ifølge reglerne i a-kassen kan du dog i visse tilfælde få dagpenge, selvom du selv har sagt op.