Din fast påregnelige løn består typisk af flere forskellige lønelementer, der afhænger af de funktioner, du udfører og/eller de kvalifikationer, du har.
Din løn kan bestå af følgende lønelementer:
Derudover kan du have ret til tillæg for overarbejde og for at arbejde på forskellige tidspunkter fx indenfor døgnområdet. Disse tillæg varierer afhængig af, hvordan du har arbejdet.
Lønseddel/arbejdstidsopgørelse
Din arbejdsgiver kan bruge forskellige lønsystemer, når du er offentlig ansat. Derfor er der forskel på, om du både får en lønseddel og en arbejdstidsopgørelse.
Får du begge dele, skal du kontrollere selve arbejdstidsopgørelsen. Din lønseddel bliver beregnet ud fra arbejdstidsopgørelsen, og derfor vil selve lønnen altid være korrekt, hvis din arbejdstidsopgørelse stemmer.
Hvis du finder fejl i arbejdstidsopgørelsen, er det vigtigt, at du hurtigst muligt kontakter den person, som laver indberetningerne til din vagtplan, for det kan være svært at komme med krav om fx ekstratimer eller overarbejde, hvis der går for lang tid.
Pension
Husk også at tjekke om din arbejdsgiver har afregnet din pension til den pensionskasse, som du sparer op hos. Du kan se dine pensionsoplysninger på www.pensionsinfo.dk.
Andre lønandele
Husk også at tjekke din ferie, afspadsering, fritvalgstillæg, der også er en del af dine lønvilkår.
Ændringer
Det er aftalt, at de offentlige satser skal reguleres hvert år med en procentsats, der afspejler lønudviklingen på det private arbejdsmarked. Satserne fremgår af de forskellige løntabeller indenfor det offentlige.
Der kan også ske regulering af din løn, når der er forhandlet en ny overenskomst indenfor dit fagområde.
Endelig kan det være, at dine egne forhold ændrer sig, fordi du går op eller ned i tid, får nye eller andre arbejdsopgaver, har fået mere relevant erfaring eller måske skifter du arbejde.
Få hjælp
Hvis du er uenig i din løn, skal du kontakte din leder eller lønkontoret.
Du er naturligvis også velkommen til at kontakte Faglig hotline for at få hjælp til en lønkontrol.